毕业论文课题相关文献综述

文献综述

在当今科学技术发展迅猛的年代，各类创新成果层出不穷。但是在我国，科研奖励存在着重理论轻实践的弊端，从而导致了科学研究与成果应用的严重脱节。此外高校研究经费不足，企业生产能力低下和资金缺乏都将进一步限制科技成果的转化。将科技成果转化为生产力是一项繁复的工程，其重要性也日益为人们所关注。企业创新成果又分为自主创新与合作创新两类，企业应根据自身实力与行业背景有所选择。国内许多学者就如何有效促进企业创新成果转化做了以下几方面的研究：

一、关于企业创新的相关研究：

1.企业自主创新的相关研究

傅家骥（1998）认为自主创新就是企业通过自身不懈探索和努力取得技术突破，攻克技术难关，然后通过自身的努力实践推动创新活动的后续环节，完成新技术的商品化，获取商业利润，以达到预期目标的创新活动 ^[1]。

赵志强，杨建飞（2011）认为自主创新是指创新主体依靠自身的物质资源以及人力资源，通过内在的技术突破，研发拥有自主知识产权的关键技术，并在此前提下实现新技术的商业价值。此外，他认为企业自主创新机制存在的主要问题有：（1）企业创新观念不足，创新文化缺位（2）产学研结合过松，科技成果转化率低(三)高层次创新人才缺乏(四)政府支持政策缺乏、R＆D 经费投入缺位^[2]。

陈清泰（2006）认为增强自主创新能力、建设创新型国家，这是事关国家现代化和提高国家竞争力的重大战略。企业是自主创新的主体，在实现这个宏伟目标中应发挥重要作用 ^[3]。王一鸣，王君（2005）也认为企业自主创新能力是一个国家自主创新能力的基石，要增强我国的自主创新能力，必须将大幅度提升企业自主创新能力放在首要地位。同时还分析了我国企业自主创新能力薄弱的内外部因素 ^[4]。

张杰，刘志彪，张少军（2007）则从多维技术溢出效应出发，认为适当地转向以激励本土企业的自主创新动力、成为技术溢出源泉的战略选择，也是促进我国产业升级和经济可持续发展的必然选择 ^[5]。

施滋英（2000）以高科技企业为例，阐述建立以技术和高新技术产业化为主体的人才库、增加科技投入、建立技术创新体系和与市场紧密联系的研究开发与生产的运行机制、以及营造有利于企业创新的竞争环境等方面的企业创新 ^[6]。高帆（2008）则分析了作为经济主体的企业和作为企业自主创新推动者的企业家，建议通过健全要素市场 和矫正要素价格使企业自主创新能力持续提升 ^[7]。

高山行,徐新（2008）则从企业自主创新的模式、途径、过程和系统，企业自主创新能力的测量指标，企业自主创新能力的提高, 企业自主创新的影响因素，企业自主创新与知识产权这五个视角来分析了企业自主创新的现状 ^[8]。