毕业论文课题相关文献综述

一：选题目的和意义：随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行，开题报告---人事管理系统。

对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。

这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。

目前市面上流行的人事管理系统不少。

但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。

只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。

我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统.能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。

本人独立完成了此课题的研究与开发，包括调研、分析、设计、编码、测试、文档编写等内容。

二：系统实现主要功能此人事管理系统的基本功能包括主要是对通过JDBC对相应的数据库中的人员资料表，人员薪资表，人员请假表等进行增加，删除，修改，查询操作主要就是以下几个模块，分别是登陆界面，人员资料管理，人员薪资管理，人员请假信息管理，人员考勤管理，人员加班管理以及个人对登录密码的修改。