毕业论文课题相关文献综述

在全球化日益成熟的今天，科技的迅猛发展，技术生命周期的缩短，技术壁垒的提高，消费者需求转变更快，鉴于现代技术的复杂性、综合性，为了企业的长远发展，更为了降低技术创新风险，加快技术开发的进程，寻求相对稳定的技术优势，当前的高新企业大多选择通过知识分享来建立技术联盟的方式来寻求较稳定的竞争优势。

在当前的知识经济条件下，已经不可能存在有独立的企业能够在内部产生完全满足自身发展所需要的所有理论，科技知识，也不可能有企业单凭自己一己之力就可以在市场上取得竞争的优势。

因此，在20世纪80年代以来，各国企业纷纷从对立竞争走向了合作竞争。

而这种合作竞争的方式大部分则是通过知识共享，关于技术的知识转移等形式来实现。

以下内容收集了关于知识共享及企业合作开发中所需的技术联盟的多位国内外学者的研究。

一、关于企业间的合作开发的相关研究1、合作开发的定义及动因我们通常说的企业间的合作开发是指企业间或者企业，研究机构、高等院校之间的联合创新行为,而企业间的合作创新根本上是为了促进彼此的合作企业的技术进步和国民经济增长，显著提高技术创新的社会收益（高铁军，董小雷，王玉灵，2005)[1]。

合作创新不仅可以使研究开发的外部效应内部化，克服个体理性和及体力型之间的矛盾，激励企业的研究开发投入，而且还可以共享信息和研究成果，从而提高研究开发的效率。

合作创新，因为有了多个企业之间的合作，可以称之为规模经济，消除了重复研究和重复投资，知识的分配和共享，企业合作的协同作用，显示出了更高的创新效率（傅家骥，1998）[2]。

从战略联盟行为主体间的协同创新关系来看，风险分担和利益共享是其进行合作开发的价值基础（罗炜，唐元虎，2000）[3]。

2、合作开发的重要形式之一：技术联盟正是因为越来越多的企业追求更高经济效益，他们更倾向于从之前的内部研究开发转变为寻找外部的技术合作，有数据显示，在1980-1994年间，全球企业间技术联盟的数量以平均每年10.8%的速度增长，远超过了同期企业研究开发费用的增长速度。