毕业论文课题相关文献综述

文 献 综 述

1. 杜娟（2012）．「中日大学生就业观之比较」 『求知』．2012年第2期

この文章で作者はわが国の大学生の就職現状を紹介し、両国の大学生の就職観の異同と就職難を緩和する対策を探した。日本と中国はきびしい就職問題に直面している。中国では、就職難の一番の原因は大学生が正しい就職観を確立しないとし、大学生は要求がたかく、正しいキャリア意識をかけるとしている。また、大学生が就職する時、大中都市と東部沿海地域にこだわる現象は大中都市と東部沿海地域の経済の発展に役立っている一方大中都市と東部沿海地域における大学生就職難問題をさらに深刻させている。同時に、西部と農村部の経済発展も抑えると述べておる。日本では、臨時の職業者は流行し、「楽しく働きたい」というの就職観を持っている大学生が一番多いとし、それに対して、中国の大学生は「給料と福利厚生に偏り、経済的な地位を重視する」という就職観を持っていると指摘しておる。したがって、多くの提案を提出したといわれている。たとえば、大学生の正しい就職観を確立することが非常に重視し、政府は重要な作用を発揮し、日本からよい経験を学ぶべきである。

2. 李宝芳（2012）．「中日大学生就业现状成因与对策」『社会学研究』2012年第2期中国の就職現状はきびしいといわれる。周知のように、中国の人口は世界で一番多い。WTOに入ったことをシンボルとして、中国は世界各地に全面開放期を迎えた。それで、労働力の競争も大変になり、しかも、大学入学定員の拡大のと共に、大学生の就職形勢がきわめて厳しいだろうと作者が思われる一方、日本のバブル崩壊による景気後退の影響で就職氷河期になった。その上、大学全入時代に入った。中国の「大学入学定員の拡大」と日本の「大学全入時代」とはほぼ同じである。中日の大学生の就職形勢もきわめて厳しいと思う。

3.基国林（2011）「中日大学生就业状况比较分析」『学校党建与思想教育』2011年第5期

この文章は中日大学生の就職現状を詳しく分析した。まず、中日大学生の就職率を比較し、日本大学生の就職率と比べると、中国大学生の就職率は低かったと指摘している。それから、中国大学生の就職難の原因を分析した。最も重要な原因は供給過剩であり、しかも、大学入学定員の拡大も重要的な原因だといわれている。最後、中国大学生の就職難の解決策を探求した。次のように、第一、日本の成功経験を参考する；

第二、政府は重要な作用を発揮し、もっと多い働き口を提供する。；

第三、大学校の教育を重視しなければならない。；

第四、一番重要的なのは大学生が自分の能力を高める。。

4. マイナビ株式会社（2014）「2015年卒マイナビ大学生就職意識調査」　　　　　日本大学生の就職意識や就職活動全体の動向を把握するため、第一、職業観は「楽しく働きたい」がトップであり、次に、大手企業志向への回帰の兆しとし、最後、企業選択のポイントは大手企業志向の回復に伴い、「安定」「給料」「福利厚生」を増加した。大手企業志向の回復に伴い、企業選択のポイントにも変化が表れている.表を通じて、日本大学生の就職意識をよく了解できる。下表のように、