毕业论文课题相关文献综述

文 献 综 述1.1协同创新的概念及相关模式和模型1.1.1 协同创新的概念许庆瑞等（2006）认为协同创新是指参与要素在发挥各自作用提升自身效率的基础上，通过机制性互动产生效率的质的变化。

陈劲和阳银娟（2012）认为协同创新是各个创新要素的整合以及创新资源在系统内的无障碍流动，它是以知识增值为核心，以企业、高校科研院所、政府、教育部门为创新主体的价值创造过程。

杨秋明认为企业的创新不应再单纯的依靠技术（包括产品和工艺）等单一要素的创新，而是通过不同要素之间、不同主体之间的全面协同。

具体包括：①企业内部协同创新，主要体现在不同的创新要素之间以及不同的业务流程之间，通过不同的创新要素 和业务流程的相互作用来实现内部协同。

②企业外部协同创新，从横向上看，中小企业在创新过程中可以通过与高校、科研机构进行技术创新，形成产学研联盟。

从纵向上看，企业进行创新不能局限于企业自身，还需要和供应链上的其他合作企业共同实现协同创新。

③建立国家协同创新系统。

1.1.2 协同创新的模式和模型张钢、陈劲、许庆瑞( 1997) 以哈肯的协同理论为支撑，采用理论推导与案例分析相结合的方法，从企业整体、部门、项目三个层次探讨了企业技术、组织与文化的协同创新模式，指出企业技术创新与组织、文化创新的协同能有效保证技术创新的顺利实现，并建立了一种可供参考的动态匹配方案。

于江在综合集群理论和协同理论的基础上提出了高新技术产业集群式协同创新模式，并结合我国高技术产业发展中存在的问题，从企业内外部两方面对协同创新模式进行了分析。

朱祖平和朱彬( 2003) 从创新对象和创新重要性两个角度，对企业协同创新运行机制、企业协同创新的管理进行了理论分析，提出了企业协同创新系统概念模型。