文 献 综 述

一、论文研究背景与意义

随着经济的高速发展和生产经营单位产权、经营模式的多样化，我国安全生产情况日益复杂，安全是人类永恒的主题，而安全生产是一切经济活动的头等大事^[1]。频发的安全问题，使得人们对企业的生产提出了质疑，在这种情况下掌握企业安全生产动态，对安全隐患进行定期排查和隐患的整治是很有必要的。同时全面提高、加强、推进安全生产监督、管理信息化水平和工作效率。 要想提高我国企业安全生产水平,必须得加强监督安全生产工作,大力推行企业安全文化建设，提高从业人员的安全意识。企业安全文化也是正确指导安全生产工作和实现安全生产监督管理业务的基础和保障。然而，由于一部分企业的不安全生产造成的突发事件越来越多，应急系统的建设可以加强对重大工业事故的处理能力，根据预先制定的应急处理的方法和措施，一旦重大事故发生做到临变不乱，高效、迅速地做出应急反应，尽可能缩小事故危害，减小事故后果对生命、财产和环境造成的危害^[2]。

二、企业生产安全管理和应急体系的研究现状

安全是企业的核心价值，也是人们在生产经营中必须贯彻的一个重要理念。在生产中，生产与安全是既矛盾又统一的两个方面，矛盾在于安全和生产获利之间的一系列矛盾，而这种矛盾只是一种表面的浅层次的，从本质上看，安全与生产又是统一的，从深层次上看，一旦发生事故，将会造成生命和财产的损失，同时也给企业带来了不可估量的损失，不难看出，安全管理工作实际上为企业生产起到了保驾护航的重要作用^[3]。不管是石油企业、煤炭企业、建筑企业还是其他企业都有安全生产管理的必要性。安全管理是企业效益增长的保障，企业生产离不了系统的安全生产管理。企业要强化责任意识保证安全生产，负责人要对单位的安全生产负责，要将安全生产作为根本任务来管，要树立以人为本的安全管理理念，才能真正实现安全生产，保证国家、人民的生命财产安全，从而推进企业全面的发展^[4]。

企业在安全管理方面有的还存在在一些问题，特别是有些企业对安全管理的重视不足，他们只关注生产的质量和进度，而忽略了重要的安全管理；一些规模小的企业，在生产上由于设备的老旧和资金的问题，安全设备不能及时更新配置，导致个方面的安全设备比较落后，一旦发生了安全事故，不能及时有效的进行救援；规章制度的执行不严也是造成突发事故的原因之一，企业重视起了安全管理问题，制定了许多相关的安全制度措施，但是对于安全管理制动却不能严格有效的执行，出现了安全管理制度名存实亡的状况，给企业安全管理工作带来了极大的困难；还有就是职工的安全保护意识比较低，这跟职工的自身素质和文化素质有较大的关系^[5]。因此，在安全管理上，首先要从职工自身的安全意识着手，加强企业的安全教育，让职工熟悉企业的安全文化，企业的生产性质对加工生产的员工必须培训合格持证上岗；其次，还要完善安全管理机构和制度，并且有效的执行，在生产过程中加强隐患的排查^[6]，将事故消灭在萌芽状态，同时，企业还要认真做好安全检查工作，才能扎扎实实的把安全工作落实到实处，从而让安全生产工作走向良性循环。

企业生产系统中包含了各种各样的能量或危险物质，任何生产系统都有一定的危险，是由生产系统中能量或危险物质的客观存在所决定的^[7]，在危险没有发生前我们要制定一个针对性的应急性体系。可根据不同企业的施工生产实际，建立应急管理制度，根据排查出的重点风险制定应急预案，坚持日常的演习，使应急演习常态化，并可根据演习中所发生的问题，不断对预案进行修订和完善。这样当事故发生的时候便可立即启动应急预案，事故现场人员应结合预案中应急小组人员进行分工，并根据预案中的工作流程开展救援工作^[3]，而不至于因恐慌和无措导致损失惨重。

三、企业生产安全管理和应急体系的发展趋势