毕业论文课题相关文献综述文献综述随着全球经济的快速发展，企业间的竞争也越来越激烈，企业不得不利用能使自身得以快速发展的资源，人力资源作为企业重要的资源使得企业越来越重视它在企业中的作用，人力资源管理已经是企业快速发展走向成功的关键。人力资源管理发展至今与人力资源相关的研究也开始关注人力资源实践对企业绩效影响这方面。大量的研究以表明人力资源实践对组织绩效起到了正面的作用，好的人力资源管理实践系统会让企业产生更高的绩效，让企业得以稳健快速发展。一、高绩效人力资源管理实践的相关研究一些学者从自身研究的目的、分析视角出发，对人力资源管理实践给出了不同的定义。人力资源管理实践指的是影响雇员的行为、态度以及绩效的各种手段、政策、制度的总称。Pfeffer(1994)提出了就业安全感、招聘

文 献 综 述 1.引言 低温共烧陶瓷(1ow temperature Co-fired ceramics，LTCC)是于1982年由美国休斯公司开发的新型材料技术[1]，是把陶瓷粉料和添加剂剂混合配成乳状浆料，接着制成致密的生瓷带，通过激光打孔、微孔注浆、浆料印刷等工艺制出所需要的电路图形，然后将金属材料（Ag、Cu、Au 及其合金）和无源器件（二极管、电容、电阻、电感等）埋入其中，并加热加压以实现对准叠层，最后在低温下（一般为900-1000℃）烧结[2-3]。由于其满足了现代电子技术和通信技术对电子装备的小型化、轻量化、高速化、多功能、高可靠的要求，已经受到普遍关注并得到越来越广泛的应用。 2.LTCC体系介绍 LTCC材料体系可以分为三类：玻璃/陶瓷体系、微晶玻璃体系和单相陶瓷体系[4]。玻璃/陶瓷体系的低温烧结一般是通过添加低软化点玻璃实现的，由于该体系工艺相�

毕业论文课题相关文献综述1 文献综述随着4G时代的来临，手机以其小巧便携，且集通讯、上网、娱乐等多项功能于一身的极大优势，迎合了社会大众的需要，成为人们生活中不可或缺的通信设备。由其衍生而来的手机广告也越来越频繁地出现在人们的视野中，正在为人们所熟悉和使用，势必逐渐成为营销活动中重要的组成部分。1.1手机广告概述伴随着手机从无到有，功能从单一到多样的发展，手机广告也经历了一个不断优化的过程。从广义上说，手机广告是指基于手机媒体的广告活动，而非为手机产品所做的广告[1]。具体而言，就是基于运营商的无线网络，利用手机唯一性、随身性、互动性的特点，以语音、短信、彩信和WAP 等手机的功能作为信息载体，对手机用户进行的精确、互动的广告营销模式[2]。手机广告的形式多种多样，目前，诸位学者�

毕业论文课题相关文献综述开题报告一.文献综述在市场竞争激烈、产品生命周期日益缩短、技术突飞猛进的知识经济时代，创造力是企业生存和发展的根本动力，从事任何工作的员工都需要创造力。员工没有创造力就意味着组织失去了持续创新的动力，就会被市场淘汰，所以员工创造力成为研究者和管理实务者都非常关注的问题。国内外关于员工创造力影响因素的研究已经很丰富。本文认为可以从工作设计的角度对于提高员工创造力进行研究并且结合新的环境和工作要求赋予其一些新的特征，比如引入认知风格、创造力自我效能等概念，从而为公司的实际操作提供理论支持。为了应对市场的迅速变化，企业必须具备快速的创新能力。而对于企业而言，创新能力主要来自于内部员工的创造力。所以本文从工作设计的角度研究员工创造力的影响因素，

文 献 综 述 信号过采样模型与统计信号处理 信号分离是信号处理领域的关键问题，几乎所有观测得到的信号都是某种合成的信号，这里既包括几种源信号的合成，也包括信号中含有噪声的情形。而在统计信号处理时，我们往往需要针对单个源信号，比如在利用地波雷达进行海况分析时，一阶谱峰和二阶谱分别对应于流场、风场和浪场的不同参数，在含有飞机或舰船时，分离由目标和海浪产生的回波意义更大。不仅如此，借助于信号分离，在气象雷达中我们可以将气象信号与地杂波信号分离；在弱信号检测时，可以通过对具有不同特征的信号分离，进而检测强度较弱的信号。一、过采样及自相关在一般情况下，雷达采样大多是过采样的。所谓过采样是指使用远大于满足统计精度所要求的独立样本数的采样频率对输入信号进行采样。现在的传感器采�

毕业论文课题相关文献综述在当下我国社会中，企业越来越注重对人力资源的管理和开发。-与此同时，许多行业却面临着愈发频繁的人员流动，公司人心涣散，员工不能长期稳定的从事本职工作，这也就导致了这些公司员工队伍十分不稳定，由此带来的后果是非常严重的。为了解决这类问题，各个公司开始尝试各种各样的激励手段，除了常规的薪酬、福利、晋升等激励途径外，管理者也开始考虑通过工作设计（Work design）提升员工心理资本的可能性。这也成为近年来许多学者竞相研究的新课题。一、工作设计的相关研究进展关于什么是工作设计以及工作设计带来的影响，国内外专家进行了大量研究和探索：毛文静，唐丽颖（2012）认为，工作设计指的是组织成员具体工作内容和工作过程的设计和确定。或者说，工作设计是确定组织员工工作活动的范

毕业论文课题相关文献综述文献综述人力资源管理的获取、控制和激励、培训与开发、整合等各项功能的实现都受到企业文化直接或潜在的影响，同时，这些功能的实现又反作用于企业文化的形成、维持及发展。当下社会愈演愈烈的竞争，致使创新行为越发成为人们关注的焦点。创新即是知识创造与技术突破革新的重要途径，也是企业提高核心竞争力的重要手段。因此何种企业文化对于员工创新最为有利，成为当前值得探究的话题。一、企业文化企业文化是综合企业的价值观，信念，仪式，符号，处事方式等组成的特有的文化现象。是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值�

毕业论文课题相关文献综述文献综述大学生网络消费行为研究通过问卷调查的方式，张苑琛分析数据发现年龄在24岁以下的青少年网民始终是我国网络使用族群的主体；超过80%的人由于价格低廉、购物便利等因素经常使用网络进行购物，只有少数人还未使用网络购物；个人的消费能力、对网络的态度及个性因素都会影响大学生消费者对网络购物的态度［１］。在全面分析网络消费利弊的基础上，陈芊桦、王红梅分析得出大学生网络消费现状：（1）大学生网络群体特征：网龄较长；成橄榄状特征，即主体大一到大四都有，但总体来看大一、大二学生的消费相对大三、大四的要少且从性别来看，女性略高于男性。（2）大学生网络消费特点及趋势：潜力巨大和价格优势。（3）校园网络设施的不断推进（4）大学生网络消费观念趋于理性（5）网络消费内容

毕业论文课题相关文献综述纳米晶体是当代科学技术的基础。过去的十几年，在制备半导体纳米结构时，人们在研究电磁场发射和光吸收限制的影响上花费了大量精力，很少有人去关注几何限制，比如结构的表面。而控制纳米晶体形貌的生长就能控制其性能，提高其运用效能。人们对纳米晶体的兴趣日益增长是因为纳米晶体是连接微观原子和大块固体的桥梁，而且其拥有令人惊叹的性能和应用潜力。在所有的无机材料中，金属最值得我们的关注，因为它们代表了元素周期表中大约三分之二的元素。常温下金属的平均自由程10nm-100nm，因此尺寸约100nm的金属颗粒具有新的特性，例如金就不再是不活跃的金属，直径2-3nm的金颗粒可以催化化学反应。金属纳米结构由于具有独特的光、电、磁、催化特性以及其在生物医学的诊断，催化，光学器件和数据存储�

文 献 综 述 前言 随着近年来随着航天航空工业的迅速发展，高超音速飞行器、高超声速武器的研发和性能提高对防热材料提出了严峻的挑战，要求材料必须具有优异的耐高温、抗氧化烧蚀性能、抗热震性能和轻质强韧的特点。陶瓷材料具有较高的强度、模量和硬度，而且密度和热膨胀系数较低，以及优异的耐高温和抗氧化性能这使得它成为能够满足上述大部分性能要求的一类潜在材料，具有无可比拟的优势。但陶瓷材料存在脆性大、韧性低和难以机械加工的缺点。目前对超高温结构材料的研究主要集中于过渡金属的硼化物和碳化物的研究，难熔二元过渡族金属碳(氮)化物广泛用于高温环境和硬质陶瓷，但由于抗氧化性差和本征脆性，从而限制了他们的技术应用。近年来，三元层状Mn 1AXn化合物 (式中N=1，2，3；M为过渡金属元素，A为IIIA族或IVA