传统元素在现代软装的应用与创新 文献综述 摘要： 改革开放以来，我国经济发展的速度不断加快，人们对于生活质量的要求也越来越高，尤其是对居住环境不断提出新的要求，室内设计行业也此而兴起。目前室内设计正在逐渐走向个性化的方向。当前室内设计的风格多种多样，很多文化元素和设计理念都已经形成了一种艺术，很多文人雅士都会将中国传统特色的元素加入其中，传统元素也是很多设计师灵感的重要来源。本文针对传统元素在现代软装设计中的创新应用进行分析，提出相关建议。 关键词： 传统元素、软装设计、创新应用 传统元素： 中国传统文化元素内涵丰富,涉及从古到今中华民族文化生活的方方面面,大致包括传统戏剧文化、建筑文化、传统民俗文化、地域文化、琴棋书画、宗教哲学、民间装饰与�

家居设计中储存空间的设计研究 文献综述 摘要： 随着人们生活水平的提升以及住房条件的进一步改善，对于物质方面的要求也越来越多。原本在室内设计中不那么起眼的储存空间的设计也越来越受重视。储存空间的设计体现的都是生活的琐碎，然而生活本就是琐碎构成的，在生活中物品的存取收纳占据了生活的大部分。在以往的设计中，储存空间都被笼统地设计成家具的收纳空间。 关键词： 储物空间、储存设计发展、合理的布局、人性化的设计 储物空间概述 个性化的室内设计是根据使用者的人数、生活习惯、喜恶以及职业需求等来创造一个合适的居住环境，而不是单纯的去利用材料，改变格局，一味的追求造型上的个性化。最为重要的是从生活的需求出发去做设计，去感受、去观察生活点滴，要有一双敏锐的、善�

毕业论文课题相关文献综述1.第一章前言在经济快速发展和社会日益进步的今天，污染已经成为全球所关心的问题。解决环境污染是当今社会必须要考虑的问题。随着生产技术的更新换代带来印染废水的增加及其水质的变化，印染废水排放量打，污染物浓度高，是工业废水中较难治理的废水之一。纺织印染行业是水污染大户，研究、开发、推行低投入的水污染治理措施势在必行，怎样处理好印染废水，选择怎样的工艺流程是比较经济和合理有效的，已经成为全世界所共同研究和开发的项目。木钱，在发达国家已有比较先进的处理工艺和方法，这些方法一般都是建立在经济比较宽裕的基础上的。而发展中国家的经济比较紧张，没有宽裕的资金可以用来进行一些经济效益不是很明显、一般只有社会效益小牧的开发和利用。所以，寻找经济和有效的印染�

双层小复式室内装潢设计的特点分析 摘要：现代的双层小复式已经不是一个能简单想象的空间了。它不但包括了很多的实用性内涵，更是成为了人们在一座城市里生活品质高低的象征。现在的双层小复式房型已经不再像过去那样，仅仅为了满足一个极为简单的居住目的而存在，因此越来越多的客户开始重视起自己家房子的装修设计。 关键词：双层小复式；室内设计；特点；分析 当今已是一个以物质文明与精神文明一起发展的时代，对于家的概念，也是是随之发展与更新，更重要的是现在的家可以沟通家庭成员之间的感情，可以生成亲切温馨的氛围[28]，因此家既是一个倾诉内心伤心的场所，也是一个相互依存的空间，更是一个彼此激励、传递爱意的地方，正如俗话中所说的“金窝银窝，不如自己的草窝”，其核心内涵就是家可以给�

毕业论文课题相关文献综述文献综述高绩效人力资源管理(highperformanceworksystems）对企业经营结果的作用是人力资源管理探究中的一个重要问题。在知识经济时代，以智力资本为代表的人力资本逐渐成为经济增长的主要推动力，因此从根本上加强了人力资源管理的作用。但与此同时，现代人力资源管理不等同于传统人力资源管理，其突出表现为更关注组织绩效以及认为给组织带来高绩效的是各个人力资源管理实践相结合而形成的管理系统。这无形之中给高绩效人力资源管理在组织中的运用提出了更高的要求。一、信息技术产业加强人力资源管理的意义随着社会的不断地进步和科学技术的飞速发展，信息技术产业面临着前所未有的机遇和挑战，这也给其人力资源管理提出了更高的要求。因此，信息技术产业加强人力资管理有着重大意义。（1）适应知识

毕业论文课题相关文献综述文献综述从古至今，人类的生存与繁衍，都必须依赖食物，食物能够提供给人类活动的动力源泉。随着时代的进步与发展，人类的食物种类也在发生着重大的变化，中国食品工业包含农副食品加工业、食品制造业、酒和饮料、精制茶制造业、烟草制造业等四大类、22个中类、57个小类，共计2万多种食品。但是，食品种类的繁多，品种的分割，给现代食品产业的生产带来了问题，食品的品种代表着市场的需求，由于人类对于食物的必然需求，导致了食品市场需求的无法满足，而这一点却往往跟食品企业的管理人员与生产人员是息息相关的，这样就催生了关于食品产业高绩效人力资源管理的探究。一、高绩效人力资源管理系统对与食品产业的意义高绩效人力资源管理系统是指一组能够提高员工技能并激发员工为实现企业高绩�

一、论文研究背景与意义 随着市场竞争日益激烈，企业间的竞争逐渐由短期竞争演变为长线竞争，即不再侧重于某个阶段、某类产品的竞争输赢，而着重于以系统的产品、价格、销售、推广等策略，辅以定位明确的品牌策略，来积累、培育持久的市场优势，竞争的焦点也逐渐由前端的产品特色和质量、服务特色和质量、价格、销售效率等营销要素，逐渐深入扩大到管理效率、各种资源（包括人力资源）的利用效率和利用成本，组织应变能力，企业战略的制定和实施效率等等企业综合能力的竞争，因此，现代企业的市场竞争策略也越来越和企业经营管理的其他多要素紧密联系起来。本课程结合讲师长期的跨国公司高层经理人的职业经历，在研究大量实践案例的基础上，提供了新的竞争态势下，现代企业从全局角度和战略角度，系统制定市场竞争的�

毕业论文课题相关文献综述文 献 综 述一、选题背景及依据随着知识经济时代的到来，管理环境的变化带来了企业薪酬管理的一系列变革，传统的以职位等级为特征的垂直型薪酬体系等级多、极差小、与市场脱节等隐含的弊端已逐渐显现。薪酬作为企业为员工提供生活保障和激励的手段，永远是员工关心和考虑的重要因素之一。随着生产力的发展和国际市场的繁荣，员工的技术、能力的高低对企业起着越来越重要的重用。沿用已久的职位薪酬体系越来越不适用于企业的管理和发展的需要。于是，一种全新的与企业组织扁平化、流程再造、团队导向、能力导向、绩效导向等新的管理战略相匹配的新型薪酬结构体系宽带薪酬便应运而生。本文在借鉴西方宽带理论基础上，深入研究我国薪酬制度，提出宽带型岗效薪点制和精神薪酬相结合的薪酬管理制度�

毕业论文课题相关文献综述文 献 综 述伴随着市场经济的不断发展，技术的不断变革，零售业也经历着发展和变革，特别是中国的家电零售业发生了较大的变化。由于市场竞争的日益激烈及管理难度的日益增高，越来越多的家电零售企业开始关注人力资源管理问题，关注人才的培养及企业文化建设。为此，许多学者也开始关注家电行业的高绩效人力资源管理问题。一、高绩效人力资源管理系统的构成在国外，高绩效人力资源管理系统一直是战略人力资源管理的研究热点之一，但是对于高绩效人力资源管理系统具体由哪些人力资源管理哪些内容构成，学术界并没有一致的定论。Appelbaum等（2003）提出了高绩效工作系统的AMO结构模型，即高绩效工作系统由能力（Ability）、激励（Motivation）和机会（Opportunity）三个维度构成。此外，他还认为高绩效工作系�

美学地板制造技术现状与发展趋势 摘要：美学地板是通过雕刻、镶嵌、拼接、配色等手法进行表面处理的地板，在外观样式和铺装方式上都有别于传统地板。将地板赋予艺术气息，彰显地板的时尚与个性，提升整体的装修效果。本文主要从书香门地美学地板的分类、制造工艺和所用设备等方面进行总结和改进。 关键词：美学地板；实木复合地板；工艺；设备 背景及意义 随着人们的生活水平的不断提高，人们对地板的美观性和独特性要求越来越高。美学地板由于具有风格多样、贴近自然、纹理独特、厚重感强等优点，越来越受到人们的喜爱。书香门地认为地板的美本身就是一种质量，美学地板有利与人的身心健康，木材的纹理和色彩强度能给人带来高雅而美妙的享受[1]。美学地板的分为仿古地板、拼花地板、浮雕地板等。仿