文献综述
(一)课题研究的现状及发展趋势
据权威统计，我国下岗职工人数超过千万，此外，还有400多万人处于失业状态，对就业的需求越来越高，大学毕业后很难找到一份满意的工作。近日，有关部门公布了教育部直属44所高校的本科毕业生，一次性就业率分别为85%和54%，在200多所高校中;体育院校毕业生就业率仅为32.48%，不到同期各类院校初次就业的一半。就业意识是指大学生在大学阶段学习，有自己的行为和就业有一定的心理活动目的和愿望。它是学生在学习、工作、判断生活中事物的过程中的适应能力、工作能力、合理运用科学知识、技能和能力实现就业的总结。
通过调查，有79.83%的体育专业大学生对目前的就业政策不了解，就业相关知识也不了解。其中完全理解只有20.17%，由于缺乏就业政策意识，大学生就业在就业形式的选择上存在盲目性，仍有87.45%的大学生希望在大学期间“依靠国家给予合理安排”。因此，没有紧迫感和就业焦虑，按照规定的顺序完成学业，一旦工作来了，他就不知所措，处于被动地位。目前，体育院校大学生的就业意识较弱，在大学期间不能很好地学习，也没有很好的规划自己的理解目标，更没有主动发展自己的综合能力，提高自己的素质。因此，当毕业季到来时，他们感到就业的压力和无力。
体育专业大学生,因为他们的文化和专业特点,他们的基础差且弱,相当一部分学生以学习经验来应对这些挑战,被动学习,跟不上学习的标准和投入，比其他学生对就业更加需要。因此主动学习和发展自己潜在的能力，受到就业的很大影响。体育专业的学生除了专业技能、较强的专业知识、综合素质、学生知识的深度和广度外，人文素质也难以达到令人满意的程度，给未来的就业造成了很大的影响。所有这一切，除了自身的原因外，与学生对专业体育院校课程的要求、引导和帮助学生发展知识的测度能力没有很大的关系。
综上，体育大学生要适应新世纪人才市场的需要，必须高度重视就业意识的培养，加强学生的职业教育和就业指导，树立正确的就业观念、价值观和人生观。同时,高校体育教育体系、课程结构应和时代发展同步,打破单一文化模式,不断提高大学生的整体素质、人文品质,满足社会发展需要的就业复合人才，才能在人才竞争中始终站在就业选择的最前沿，才能在竞争中生存和发展。
（二）本课题研究的意义和价值
自从1999年高校大规模扩招以来，我国高校毕业生人数逐年增加，这无疑给大学生就业增添了一定的压力。而大学生中还存在这样一个“特殊”群体—高水平运动员，他们的就业情况也并不乐观。作为素质较高的人力资源，高校高水平运动员毕业就失业或者职业匹配不当，不仅影响高水平运动员的职业发展和生活质量，还会影响我国竞技体育的可持续发展。而其中击剑运动员作为其中又一特殊群体，他们的就业问题具有很强的现实意义。本论文将通过分析就业问题,并对高校击剑体育生就业后的就业状况进行调查,为有关部门研究这个特殊群体的就业问题和发展问题提供可资参考的信息,以促进高校击剑运动的可持续性。
实际意义上，为了适应更加激烈的国内外竞争环境,用人单位、大学生、高校及社会只有共同努力,才能使得高校击剑运动员毕业生这支宝贵的人才队伍,到祖国最需要的、最适合自己的岗位上工作,为我国竞技体育的发展、为建设更加美好的国家,做出更大的贡献。
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