文献综述
文 献 综 述一、儒家文化的相关研究儒家文化是中国传统文化的精髓，具有悠久的发展历史。
在春秋时期由孔子创立，后经战国时期的孟子等人继承和发展，开始形成较为系统的儒家学说。
自汉武帝罢黜百家，独尊儒术之后，儒家思想作为官方宣扬的国家意识形态，成为了维系封建社会统治秩序的工具（李金波和聂辉华，2011）[1]，自此奠定了儒家文化在中国传统文化中的主体地位。
后经隋唐时期儒释道的交融发展，到宋朝儒学的再度独尊，到近代以来西学东渐与新文化运动的猛烈冲击（王伟进，2021）[2]，再到两千多年后的今天，延续千年的儒家文化逐步成为民众日用而不知的伦理纲常。
特别是十八大以来，党和国家大力弘扬优秀传统文化，习近平总书记于2013年亲自到山东曲阜孔府考察，于次年出席了纪念孔子诞辰2565周年大会并发表了重要讲话，充分肯定了儒家思想对于中国的重要影响。
儒家文化与时俱进，不断被赋予新的时代内涵，正在发挥着越来越重要的作用（潘爱玲等，2021）[3]。
儒家文化作为非正式制度，其中蕴含的思想也在潜移默化地影响企业家的价值观和经营决策，儒家文化对于企业经营活动具有重要影响这一观点已得到学者们的广泛认可。
根据现有文献研究发现，古志辉（2015）认为儒家伦理可以降低代理成本，提高代理效率[4]；程博等（2016）发现儒家文化在一定程度上能够改善信息环境和强化合约履行，提升内部控制质量[5]；黄国良和李妮妮（2019）认为受儒家文化影响越深的企业，社会责任承担水平越高[6]；潘越等（2020）发现儒家文化作为隐性约束机制，能够减少高管的在职消费[7]；邹萍（2020）认为儒家文化能够促进企业披露社会责任信息并提高其披露质量[8]；徐细雄等（2020）发现公司受到儒家文化影响越深，其股价崩盘风险越低[9]；潘爱玲等（2021）认为儒家文化驱动重污染企业进行绿色并购和转型发展[3]；王兴元（2021）发现儒家的创新创业思想对企业创新具有积极影响[10]；Khalil Jebran等（2019）指出儒家文化减弱了中国企业的崩溃风险[22]。
这些国内外的研究表明了儒家文化的社会治理作用，彰显着其在当今社会中对企业愈加深刻的影响。
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