摘要
当劳动者遭受人身损害，而该损害既符合工伤认定标准，同时又符合侵权责任构成要件时，便产生了工伤赔偿与侵权赔偿的竞合问题。
该问题涉及劳动者权益保障、用人单位责任承担以及社会公平正义等多个方面，一直是学界和司法实践关注的焦点。
本文以“论工伤赔偿与侵权赔偿竞合的法律制度完善”为题，以我国现行法律法规、司法解释及相关文献为基础，梳理了工伤赔偿与侵权赔偿竞合的理论脉络，分析了我国工伤赔偿与侵权赔偿竞合制度的现状及存在的问题，并借鉴域外经验，提出了完善我国工伤赔偿与侵权赔偿竞合法律制度的建议。
关键词：工伤赔偿；侵权赔偿；竞合；选择适用；法律制度完善
为了准确理解和探讨工伤赔偿与侵权赔偿竞合问题，首先需要对一些关键概念进行界定：
（一）工伤赔偿工伤赔偿是指劳动者在工作过程中或因工作原因遭受人身伤害或患职业病时，依法从用人单位或社会保险机构获得物质补偿的一种社会保障制度。
其目的在于保障劳动者因工作遭受伤害后的基本生活，促进职业康复，分散用人单位的风险。
（二）侵权赔偿侵权赔偿是指行为人因其过错侵害他人的财产权或人身权，依法承担损害赔偿责任的民事法律制度。
其目的在于保护受害人的合法权益，惩罚侵权行为，维护社会秩序。
（三）竞合竞合是指两个或两个以上的法律规范可以同时适用于同一事实状态，对同一法律关系进行调整的现象。
（四）工伤赔偿与侵权赔偿竞合工伤赔偿与侵权赔偿竞合是指劳动者遭受的人身损害既符合工伤保险法的构成要件，可要求工伤保险待遇；又符合侵权责任法的构成要件，可向侵权人主张侵权损害赔偿的法律现象。
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